滴滴(DiDi)の程維CEOは2019年2月15日、全社員月間MTGにおいて、「越冬の準備は完了した」として、2019年、現在最重要のモビリティサービスにより焦点を当て、引き続き安全性と、遵法措置に対して投資を行い、効率を上げていく、とした。これに伴い、非主流業務は「停止あるいは転換」を図り、業務再編による職位の重複や成績不良、目標未達の社員に対するリストラを実施、リストラは全社員の15%に相当する2000人前後に達する見込みだ、とした。
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DiDi、非主流業務2000人リストラ、安全確保と、海外進出加速 [Shared&Service] |
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